Angajare primă dată

După ce ai trecut de interviu, angajatorul îți face o ofertă scrisă sau verbală cu salariul brut negociat și alte condiții (program, locație, beneficii). Salariul BRUT este suma dinaintea impozitelor și contribuțiilor - tu vei primi în mână salariul NET (aproximativ 60% din brut după deducerea CAS de 25% pentru pensie, CASS de 10% pentru sănătate și a impozitului pe venit de 10%). De exemplu, la un salariu brut de 5.000 lei, vei primi în mână aproximativ 2.981 lei net (valoarea variază în funcție de deducerile personale aplicabile). Începând cu 1 iulie 2026, salariul minim brut pe economie este de 4.325 lei stabilit prin HG nr. 146/2026, ceea ce corespunde unui salariu net de 2.699 lei (datorită facilității fiscale de 200 lei netaxabili la nivelul salariului minim conform OUG nr. 89/2025). La primirea ofertei, verifică atent: tipul contractului (nedeterminat sau determinat), perioada de probă (maximum 90 de zile calendaristice pentru funcții de execuție și 120 de zile pentru funcții de conducere), programul de lucru (standard de 8 ore pe zi, 40 de ore pe săptămână), concediul de odihnă (minimum 20 de zile lucrătoare pe an) și beneficiile extrasalariale (tichete de masă, asigurare medicală privată, bonusuri).

• Oferta de angajare scrisă (dacă există)
• Descrierea postului (job description)