Ghid interactiv · Carieră

Demisie

Procedură corectă de încetare contract. Urmează pașii de mai jos pentru a finaliza procedura corect și fără surprize.

5 pași · aprox. 20-45 zile (preaviz)

Traseul tău: Demisie

1

Înainte să depui demisia, asigură-te că e decizia corectă. Reflectează: de ce pleci? (salariu, stres, lipsa de dezvoltare, management toxic), ai alternative concrete? (ofertă nouă, economii pentru 3-6 luni, plan de carieră), ce riști? (perioadă probă la noul job, pierdere stabilitate, beneficii pierdute). Dacă pleci fără job nou, calculează-ți bugetul: ai economii pentru 3-6 luni chirie + utilități + mâncare + alte cheltuieli? Șomajul tehnic (ajutor șomaj) se obține DOAR dacă ai fost concediat, NU la demisie voluntară. Verifică în CIM perioada de preaviz (20-45 zile lucrătoare), clauze speciale (confidențialitate, neconcurență, rambursare costuri training), beneficii la care renunți (asigurare medicală, tichete, bonusuri anuale). Dacă ai obținut în ultimele 12 luni: certificări plătite de firmă, training-uri costisitoare, relocare plătită - verifică dacă ai clauză de rambursare (unele contracte cer returnarea costurilor dacă pleci în 1-2 ani). Pregătește-te emoțional - demisia e stresantă, reacțiile colegilor/managerilor pot fi negative (de la susținere la presiuni să rămâi sau ostilitate).

NU demisiona impulsiv după o ceartă/zi proastă! Ia 24-48h să te gândești la rece. Demisia e ireversibilă - după ce o depui, nu mai poți da înapoi fără acordul angajatorului.Verifică clauze de rambursare costuri în CIM: training-uri, relocare, certificări. Unele firme cer returnare cost dacă pleci în 1-2 ani - poate fi 5.000-10.000+ lei.
2
3
4
5

Progresul tău

Întrebări frecvente

‹ Vezi toate categoriile